Расчет компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении после декрета
Добрый день. Я работаю учителем , ежегодный отпуск у меня 56 рабочих дней. 23.07.2014 я ушла на БИР ( он составил 160 как для проживающих в Чернобыльской зоне). Перед Бир я использовала только 28 дней отпуска. Начала работатьв организации 05.10.2010. До этого все отпуска использовала. Средняя зп до ухода в декрет была 74 000р, за Бир получилапо 44 тыс за мес. БиР с 23.07.2014-29.12.2014. С 30.12.14-31.08.2017 декрет по уходу за ребёнком до 3 лет. 31.08.17 буду увольняться, как мне должны рассчитать дни отпуска, и как они должны быть оплачены?Была в кадрах, сказали что за период с 05.10.14-29.12.14 положено только 9 дней. Спасибо
Comments
-
Marina1124, добрый день.
Если вы использовали 28 дней отпуска за период с 05.10.2013 по 04.10.2014, то за этот период вам полагается компенсация за 28 дней.
За период с 05.10.2014 по 29.12.2014 отработано 2 месяца и 25 дней. 25 дней составляют более половины месяца и округляются до целого (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.30). Компенсация положена ещё за (3 полных месяца 56/12*3=) 14 дней.
Для расчёта среднедневного заработка для оплаты компенсации должны взять 12 месяцев перед началом отпуска по БиР (очередного отпуска), включая последний месяц, за который были начисления заработной платы.
